黨建交流 共同提升

——和合生態黨支部與新力集團黨委開展黨建工作座談交流

11月19日，新力科創集團黨政辦主任樊思濤率領新力金融、德森基金、德信擔保、德善小貸、德合典當、德潤租賃等6個支部的黨務工作者到和合生態綠葉集團，開展黨建工作座談交流。

樊主任等一行先后參觀了集團的內外環境、榮譽室、黨員活動室、職工活動中心等。雙方就黨建與業務融合發展的機制建設、制度建設、文化建設等方面進行了深入而熱烈的交流探討。和合生態綠葉集團黨建負責人從黨建工作總體思路、方法路徑等方面作經驗分享。一是黨建和業務工作同部署，實現同頻共振。精準制定年度黨建和業務工作目標。把工作進行細化，在周、月、季等組織的工作例會上，公司支部正副書記和各支委結合當前工作，將黨建和業務工作同時進行部署，建立了基層黨支部標準化臺帳，詳細確定了黨支部7大塊26小項標準化應完成的內容、時間、責任人和取得的效果。二是黨建和業務學習同組織，實現無縫對接。認真制定學習計劃、支部工作要點，利用網站和微信廣泛開展“每日一學、每周一問、每月一寫”學習活動。支部書記講黨課的同時，不忘講業務。在集團公眾號和網站開設“黨建專欄”和“業務天地”，每月刊發《學習與交流》快報，讓黨建和業務工作有形式有內容，更加豐富多彩。三是黨建和業務工作同檢查，實現固強補弱。結合階段性工作，不定期組織對黨建和業務工作進行檢查講評。主要負責人點評不放空炮，有的放矢，直抵心靈。支部正副書記對待問題，不遮掩，點名到姓，既講問題，又教方法，極大調動黨員干部的積極性和創造性。根據黨員干部自身業務特長，廣泛開展“小能人講堂”和以師帶徒的形式將黨建工作融入日常業務，以自身實際幫帶弱小，使黨的組織生活成為每個黨員鍛造自己才干的空間，發揮先進性的平臺，構建激勵黨員敢擔當有作為的長效機制。四是黨建和業務同考核，實現齊頭并進。在季度、半年和年終考核中，將黨建和業務考核同步實施，做到黨建考評和業務工作考評同時布置、同等要求、同步開展。將黨建工作考核結果確定為考評部門和支部領導班子業績的重要依據，真正讓黨建工作實起來、硬起來。大力營造“敢于擔當負責、勇于拼搏奉獻、嚴于廉潔自律”的氛圍，提振了大家干事創業的“精氣神”。

樊思濤表示，和合生態黨建工作是名副其實，此次交流讓我們受益非淺，在拓展黨建工作、創新黨建特色內容等方面發現了差距。聽了經驗分享和看了具體工作做法，為新力科創集團黨建工作提供了一系列參考借鑒的寶貴經驗，希望以后在黨建和業務工作上加強交流溝通，共同提高。

此次交流活動為兩個單位的黨建工作提供了一個新的交流展示平臺，大家在交流切磋、分享經驗的同時，也紛紛表示要在今后的黨建工作中充分借鑒和合生態綠葉集團黨建做法，找準黨建與各崗位工作的結合點，進一步加強基層黨組織規范化建設，發揮黨員先鋒模范作用，力促黨建和生產經營工作深度融合，全面推進各項工作的順利開展。

                                                            徐衛明   供稿